當(dāng)?shù)貢r間6月3日，美國總統(tǒng)特朗普簽署了一項新的行政命令，使解雇部分高薪聯(lián)邦雇員變得更加容易。該命令由白宮和美國人事管理局（OPM）公布，被視為特朗普政府聯(lián)邦勞動力改革計劃的一部分。

該行政命令規(guī)定，將調(diào)整部分聯(lián)邦高級雇員的聘用與解雇規(guī)則，使相關(guān)機(jī)構(gòu)能夠在更簡化的程序下解除相關(guān)人員職務(wù)。

據(jù)OPM介紹，此次調(diào)整涉及約8000名被界定為“對政府政策具有一定影響力”的聯(lián)邦雇員，這些人員多為高級職位員工，年薪最高接近20萬美元。

OPM局長斯科特·庫珀（Scott Kupor）在會議中表示，該機(jī)制旨在使機(jī)構(gòu)能夠雇用“愿意并能夠執(zhí)行政府政策指令”的人員。如果員工的立場影響其執(zhí)行政府命令的能力，相關(guān)機(jī)構(gòu)將可采取更靈活的人事調(diào)整方式。

政府官員還在會議中表示，原本在相關(guān)改革方案中可能受到影響的人員上限約為5萬人，但此次行政命令實施范圍低于此前設(shè)想的上限。目前，白宮方面尚未表示會立即擴(kuò)大適用范圍，但不排除未來調(diào)整的可能性。

歷史數(shù)據(jù)顯示，自2024年10月以來，約有34.8萬名聯(lián)邦雇員離開政府部門，占聯(lián)邦政府整體勞動力的11％以上。

在特朗普第一任期內(nèi)，聯(lián)邦政府曾提出“Schedule F”計劃，擬將部分聯(lián)邦雇員重新歸類為“任意雇傭（at－will）”類別，以改變其原有職位保護(hù)規(guī)則。該計劃在未全面實施前就被拜登政府撤銷。

在當(dāng)前行政命令公布前后，部分工會組織已對相關(guān)改革提出質(zhì)疑，并就聯(lián)邦雇員職位保護(hù)問題提起訴訟。

美國政府雇員聯(lián)合會（American Federation of Government Employees）主席埃弗里特·凱利表示，相關(guān)調(diào)整將改變部分聯(lián)邦雇員的聘用類別，使其在新的管理機(jī)制下可能面臨不同的人事程序。

倡導(dǎo)組織“民主前進(jìn)”表示，已代表多個聯(lián)邦雇員工會及其盟友提起訴訟，相關(guān)案件仍在法院審理過程中。