【盤面】

本周（6.1-6.5）A 股震蕩走弱，三大指數(shù)全線收跌。滬指周一微跌，周二至周三小幅反彈至周內(nèi)高點 4107 點，周四、周五連續(xù)回落，全周跌 1.00%，收于 4027.74 點。深成指、創(chuàng)業(yè)板指分別大跌 1.67%、1.98%，科創(chuàng) 50 重挫 4.74%。盤面分化明顯，高位硬科技遭減持，低位防御與紅利板塊逆勢走強，資金高低切換特征顯著。截至周五收盤，上證跌0.74%，成交13639億元，深證跌2.21%，成交17053億元，創(chuàng)業(yè)板跌3.2%，兩市漲停75只，跌停12只，綠盤個股數(shù)量不足四成。

【技術分析】

滬指日K收長上影大陰星，失守半年線，全天成交額較前一個交易日明顯放大，放量破位的技術形態(tài)，釋放出強烈的恐慌信號，市場情緒急轉(zhuǎn)直下，資金出逃意愿堅決?；仡櫱捌谧邉?，滬指自 4258 點開啟中期調(diào)整后，依托半年線維持一周多的橫盤震蕩，多空雙方在此反復博弈。多方試圖守住關鍵均線穩(wěn)住陣腳，空方則持續(xù)施壓爭奪主導權。而此次放量跌破半年線，并非偶然的短期波動，而是趨勢由震蕩轉(zhuǎn)向弱勢的明確信號，中期調(diào)整大概率進入新階段。從消息面與資金面看，周末外部消息偏空，疊加高位硬科技板塊估值擁擠、獲利了結(jié)意愿強烈，進一步加劇資金分歧。展望下周，大盤大概率低開慣性下探，半年線從支撐位轉(zhuǎn)為強壓力位。接下來三個交易日是關鍵窗口期，若無法快速收復半年線并站穩(wěn)，調(diào)整周期將延長，下方3991點缺口將成為周一重要支撐。操作策略上，短期務必多看少動，避免盲目抄底，也勿跟風殺跌。中期維度，硬科技仍是核心主線，調(diào)整只是階段性估值消化，而非趨勢終結(jié)。建議保持耐心，保留充足現(xiàn)金，等待情緒修復后，再擇機加倉優(yōu)質(zhì)硬科技標的，攤低持倉成本。

【策略】

滬指技術支撐：3991點，技術壓力：4020點；創(chuàng)業(yè)板技術支撐：3900點，技術壓力：3950點；短線關注點：商業(yè)航天，大消費及玻璃基板，兩市新股申購：0。

年輕的時候經(jīng)歷種種磨難并不是件可怕的事情。經(jīng)歷過的事情，挫折也好，憂傷也罷，都會成為你生命中最寶貴的財富。堅持下去，你會發(fā)現(xiàn)這個世界上真正能夠打敗你的，只有你自己。我一直堅持用技術來解讀指數(shù)的走勢，仰不愧于天，俯不怍于人！無論分析的對錯，請結(jié)合自己經(jīng)驗加工分析，贊成就多點個贊，反對請一笑而過！

【消息淘金】

※硅基氮化鎵射頻芯片 全球率先實現(xiàn)智能終端規(guī)模化商用 利好氮化鎵 國博電子

※構建清潔低碳新型電力系統(tǒng) 我國氫煤混燒技術取得突破 利好氫煤混燒 寶豐能源

※算力普惠提速 全球首個“預制算力中心底座”正式投用 利好算力 特銳德

※腦機接口助盲人成功復明 多場景需求打開成長空間 利好腦機接口 創(chuàng)新醫(yī)療

※多地用電負荷創(chuàng)下歷史新高 機構看好煤電一體化公司 利好煤電一體 淮河能源

【公告淘金】

★西部黃金：子公司新疆美盛復產(chǎn)；

★新宙邦：與寧德時代簽訂電解液合作協(xié)議；

★軟通動力：擬斥資1億元至2億元回購股份；

★*ST返利：撤銷退市風險警示 8日停牌一天；

★和順電氣：預中標2.37億元國家電網(wǎng)采購項目；

★*ST八鋼：擬13.6億元轉(zhuǎn)讓焦煤集團100%股權；

★中集集團：子公司擬出資2.9億元參設產(chǎn)業(yè)基金；

★龍芯中科：兩股東擬詢價轉(zhuǎn)讓占總1.25%公司股份；

★韓建河山：擬10.7億元購買興福新材99.9978%股份；

★金時科技：控股子公司擬投建千噸級多孔炭產(chǎn)線項目；

★華峰化學：擬購買浙江熱塑及浙江合成樹脂100%股權；

★寒銳鈷業(yè)：擬20.03億元投建電積鎳及電池級硫酸鎳項目；

★中天科技：中標15.18億元互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)中心用耗材項目；

★興發(fā)集團：出資8000萬元參與設立三峽興安先進材料種子基金；

★博騰股份：擬8000萬元至1億元回購股份 用于注銷并減少注冊資本；

★金鉬股份：擬出資5.1億元設立合資子公司建設鉬基新材料深加工基地；

★文科股份：與廣東清能簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議 探索與構建綠色能源產(chǎn)業(yè)項目；

★利和興：擬投資不超過3億元建設高端半導體及自動化設備研發(fā)生產(chǎn)基地；

★龍佰集團：控股股東、部分董事、高管及核心骨干員工擬增持不低于4500萬元公司股份。

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