奧??萍?026年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:3人獲授110萬(wàn)份股票期權(quán),行權(quán)價(jià)較股價(jià)打七五折
挖貝網(wǎng)6月10日,奧??萍迹?02993)2026年股權(quán)激勵(lì)草案出爐:擬授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)數(shù)量為110.00萬(wàn)份,行權(quán)價(jià)格50.45元,較公司目前股價(jià)打七五折。
授予對(duì)象共3人,占員工總數(shù)0.04%。包括公司副總經(jīng)理吳日誠(chéng)、董秘何忠緣以及一名核心骨干員工。
從考核來(lái)看,分五期兌付,從第一個(gè)行權(quán)期2026年來(lái)看,當(dāng)年?duì)I收同比增速需不低于20%,或者凈利潤(rùn)同比增速不低于10%。
另外公司設(shè)置了專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)來(lái)確定行權(quán)比例,2026年內(nèi)共有6項(xiàng):ATS5,500W及PowerShelf進(jìn)入量產(chǎn)階段、HVDC30KW磚塊電源進(jìn)入DVT、800V電源磚立項(xiàng)啟動(dòng)、SST項(xiàng)目立項(xiàng)啟動(dòng)、完成PowerShelf產(chǎn)線搭建、高功率(≥3,000W)產(chǎn)品2026年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng)率不低于20%。上述業(yè)務(wù)完成3、4、5、6項(xiàng)對(duì)應(yīng)行權(quán)比例分別是60%、80%、90%、100%,少于3項(xiàng)則不予兌付。
挖貝研究院資料顯示,奧??萍贾鳡I(yíng)業(yè)務(wù)是應(yīng)用端能源交換、高效充儲(chǔ)、集中供給,主要產(chǎn)品包括智能終端電源、服務(wù)器電源、移動(dòng)電源、電機(jī)控制器MCU、電池管理系統(tǒng)BMS、逆變模塊、交直流充電樁等。
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